「働きに見合った待遇改善」と「働きやすい職場環境改善」が最大の魅力です。

新人でも、誰でも経験年数に関わらず、頑張ってやれば、やった分、待遇改善で評価。

日常業務のほか、資格取得、介護力向上、提案制度、施設内研修 / 施設外先端研修受講、 各種行事の向上提案、全国大会研究発表等も評価の対象として待遇改善されるのが魅力です。

風通しのいい、横のつながりが深い、専門多職種集団の働きやすい職場です。

多職種の専門家はそれぞれの道を極めていきます。その上で、他の専門家との横の繋がりにおける恊働で、スキルが飛躍的に身に付きます。皆で助け合い、支え合い、教え合うのが魅力です。

福祉先進国デンマーク直輸入の「トランスファーテクニック」で腰痛知らずの先進施設を目指します。

職種	雇用形態	配属先
介護職	正社員	特別養護老人ホーム優・悠・邑	詳細を見る
看護師/准看護師	正社員	特別養護老人ホーム優・悠・邑	詳細を見る
介護職	パート	特別養護老人ホーム優・悠・邑	詳細を見る
介護職	パート	特別養護老人ホーム優・悠・邑	詳細を見る
看護師/准看護師	正社員	特別養護老人ホーム優・悠・邑	詳細を見る
介護職	正社員	特別養護老人ホーム優・悠・邑	詳細を見る

• 介護職

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  • 雇用形態

    正社員

  • 配属先

    特別養護老人ホーム優・悠・邑
    

• 看護師/准看護師

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  • 雇用形態

    正社員

  • 配属先

    特別養護老人ホーム優・悠・邑
    

• 介護職

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  • 雇用形態

    パート

  • 配属先

    特別養護老人ホーム優・悠・邑
    

• 介護職

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  • 雇用形態

    パート

  • 配属先

    特別養護老人ホーム優・悠・邑
    

• 看護師/准看護師

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  • 雇用形態

    正社員

  • 配属先

    特別養護老人ホーム優・悠・邑
    

• 介護職

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  • 雇用形態

    正社員

  • 配属先

    特別養護老人ホーム優・悠・邑
    

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