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2028年春OPEN クゥイルリゾート沖縄 コンドミニアムホテル 宿泊部長候補

クゥイルリゾート沖縄コンドミニアムホテル 掲載日:2025/12/19

2028年春に沖縄県にオープン予定のリゾートホテルです。
全230室の客室はすべてスイートルーム仕様となっており、息をのむようなパノラマビューを望みながら、ゆったりと羽を休めることができるオーシャンリゾートです。

職種 宿泊部
部長
業務内容 「クゥイルリゾート沖縄 コンドミニアムホテル」にて、宿泊部長候補の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 <開業準備室の業務> ・各種スケジュール管理 ・収支計画の立案 ・主要商品の構成決め ・業務委託先の選定 ・行政への資料提出や許認可の取得業務 ・宿泊業務全般のマネジメント など <当社グループホテルでの業務> ・スタッフの教育・指導 ・お客様対応 ・オペレーションにおける改善提案 ・外部業者との打ち合わせ ・数値管理(収支や顧客満足度の管理) など 【入社後の配属施設について】 入社後は、下記2施設のいずれかへ配属となります。 <配属先候補の施設一覧> 1:ホテルマハイナ ウェルネスリゾートオキナワ 住所:〒905-0205 沖縄県国頭郡本部町山川1456 アクセス:那覇空港より車で約100分(沖縄自動車道を経由)、沖縄自動車道許田I.Cより車で約40分 2:アラマハイナ コンドホテル 住所:〒905-0205 沖縄県国頭郡本部町山川1421-1 アクセス:那覇空港より車で約100分(沖縄自動車道を経由)、沖縄自動車道許田I.Cより車で約40分 【オープンまでのイメージ】 入社後はまず、先述の2施設いずれかに配属となり、マネジメント業務に従事いただきながら、当社が運営するホテルの業務や雰囲気に慣れていただきます。 オープンが近くなり、準備期間に入ってからは通常の業務に加え、新規ホテルの詳細を網羅的に決定していきます。具体的には、使用する家具やアメニティの選定、オペレーションやサービスについてチームで検討し、一緒に内容を決めていきます。
給与 【月給】
400,000円~480,000円
※経験や前職などを考慮し、決定します

別途支給手当あり
※詳細は福利厚生・手当欄に記載
勤務地 【クゥイルリゾート沖縄 コンドミニアムホテル】
沖縄県国頭郡本部町山川1013

【オープンまでの配属先候補の施設】
①ホテルマハイナ ウェルネスリゾートオキナワ
住所:〒905-0205 沖縄県国頭郡本部町山川1456
アクセス:那覇空港より車で約100分(沖縄自動車道を経由)、沖縄自動車道許田I.Cより車で約40分

②アラマハイナ コンドホテル
住所:〒905-0205 沖縄県国頭郡本部町山川1421-1
アクセス:那覇空港より車で約100分(沖縄自動車道を経由)、沖縄自動車道許田I.Cより車で約40分
働き方 フルタイム
正社員
勤務時間 9:00~17:30の間で実働7時間30分シフト制(休憩60分)

※1カ月単位の変形労働時間制

■残業月平均20時間
休日・休暇 シフト制(月9日休み/2月のみ8日休み)

・有給休暇(取得率91%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK)
・慶弔休暇
・特別休暇(13日)
・産前産後・育児休暇(取得率女性90%、男性50%・復帰率100%)

※年間休日108日(有休は別途付与)
応募資格・条件 ※学歴不問

■必須経験・資格・スキル
・フロント業務の実務経験が5年以上ある方
・宿泊部門長、もしくは同等のポジションで、実務を伴うマネジメント経験が2年以上ある方
・宿泊業務に関するサービス提供やオペレーションコントロールの豊富な経験がある方
・230室規模の大きな宿泊施設の運営経験、または同等のスケール感でのマネジメントに自信がある方

■歓迎経験・資格・スキル
・当社の「ちむぐくる」の思いに共感していただける方
・売上やコストなどの数値を理解し、目標達成に向けて戦略を立てた上で行動できる方
・リーダーシップへの高い意識を持ち、宿泊部門全体のかじ取りができる方
・ホスピタリティ精神を忘れず、スタッフやゲストとの円滑なコミュニケーションに力を尽くせる方
・ゼロから宿泊部門を立ち上げる挑戦に向けて、積極的に取り組める方
・チームの強みを引き出し、育成・指導に力を注ぐためにリーダーシップを心がけられる方
・沖縄の地域文化や環境を尊重し、ホテルのブランド価値向上に共に取り組める方
福利厚生・手当 【手当】
交通費支給 月上限30,000円
住宅手当 5,000円
財形手当 3,000円
食事手当 6,900円(23日/月 勤務相当額)
時間外手当
家族手当
役職手当
年末年始手当

昇給:年1回(入社月が昇給月になります)
賞与:年2回(6月/12月)※昨年実績:計2.0カ月分

【福利厚生】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度
・育児短時間措置
・マイカー・バイク・自転車通勤可(無料の駐車場・駐輪場完備)
・自己啓発支援制度(資格取得支援)
・永年勤続表彰制度
・施設利用時の従業員割引
・忘年会等の社内レクリエーション

※上記以外の全ての労働条件は、ご登録後に弊社スタッ
フより開示させていただきます。
※上記求人は現在取り扱いがない可能性があります。まずはお気軽にお問い合わせください。

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