■トーキング　職場環境の取組み
1:社内スクールの開設
社内に介護実務者研修スクールを開設（外部委託）希望者は受講可能
スクール費用は会社負担・受講日は出勤として給与を支払う。

2:定期ミーティングの実施
定期的ミーティングを通して円滑なコミュニケーションをとり、職場環境や利用者支援について改善を行う。

3:ヒヤリハット・事故報告の改善検討
本部主導によりヒヤリハット・事故報告などを取上げ改善方法を検討する。

4:1回/年の検診実施 　

5:希望により非正規職員から正規職員への転換可能 　

6:通常より多めの職員配置により業務負担を軽減している。 　

7:育児休暇取得制度あり（実績:通算8名）